Durée: 12 mois
Rubrique: Développement Personnel et Leadership
L'établissement de la vision d'une entreprise commence souvent par des ateliers de brainstorming. Ces séances collaboratives sont essentielles pour explorer les idées et identifier les valeurs fondamentales de l'entreprise ainsi que ses objectifs à long terme. Lors de ces ateliers, il est important de :
Ces activités permettent une compréhension commune et une adhésion collective aux valeurs et aux objectifs de l'entreprise.
Une fois que les idées ont été générées et discutées durant les ateliers de brainstorming, l'étape suivante consiste à créer des "vision boards". Les "vision boards" sont des représentations visuelles des valeurs, ambitions, et projets de l'entreprise. Voici quelques conseils pour les créer efficacement :
Ces outils visuels aident à rendre la vision de l'entreprise tangible et accessible, favorisant ainsi une meilleure intégration et un engagement de tous les membres de l'équipe.
L'établissement de la vision d'une entreprise via des ateliers de brainstorming et des "vision boards" est une étape fondamentale pour garantir un avenir clair et inspirant. Ces pratiques collaboratives permettent à chaque membre de se sentir impliqué et aligné avec les objectifs et valeurs à long terme de la société.
brainstorming, participation, vision boards, visualisation, collaboration