Durée: 12 mois
Rubrique: Chief Revenue Officers (CRO) ou Directeurs des Revenus
Dans ce module, nous nous intéressons aux distinctions fondamentales entre gestion et leadership. Bien que ces deux concepts soient souvent employés de manière interchangeable, ils recouvrent en réalité des rôles et fonctionnements distincts.
Gestion se concentre principalement sur le maintien et l'amélioration des processus existants au sein d'une organisation. Un gestionnaire veille à ce que les opérations quotidiennes se déroulent de manière efficace et efficiente. Il est souvent associé à des activités telles que la planification, l'organisation, la direction et le contrôle des ressources. La gestion met l’accent sur des aspects tels que la conformité, la gestion des risques, et la réalisation des objectifs à court terme.
En contraste, leadership transcende la simple gestion des activités opérationnelles pour inspirer et guider une équipe vers de nouveaux horizons et objectifs. Un leader se distingue par sa capacité à motiver, influencer et élever ses collaborateurs. Il privilégie les valeurs telles que la vision, l'innovation et le changement. Le leadership est plus axé sur le long terme et sur la création d'un environnement positif qui permet à l'équipe de s'épanouir et de se surpasser.
Voici quelques différences clés entre gestion et leadership :
En conclusion, comprendre ces différences permet non seulement de reconnaître les compétences nécessaires au sein de chaque rôle, mais aussi de développer une approche équilibrée intégrant à la fois les éléments de gestion et de leadership pour une efficacité maximale.