Le Micro Learning est une méthode d'apprentissage qui consiste en la fragmentation de l'information en petites unités facilement digestibles. Ces modules, appelés microcontenus, sont conçus pour être complétés en quelques minutes seulement. Cette approche provient des avancées dans les sciences cognitives qui suggèrent que l'information est mieux retenue lorsqu'elle est assimilée en petites quantités à la fois, plutôt qu'en longues sessions.
Les origines du Micro Learning peuvent être tracées à l'essor de la technologie numérique et de l'internet, qui ont permis une diffusion plus large et plus rapide des connaissances. Grâce à l'accessibilité accrue des appareils mobiles, le Micro Learning a pu se développer et se populariser, car il offre une flexibilité que les méthodes traditionnelles d'apprentissage ne peuvent pas toujours fournir.
L'importance du Micro Learning réside dans sa capacité à s'adapter aux rythmes de vie modernes, où le temps est une ressource précieuse et parfois rare. En éducation et en entreprise, cette méthode permet de dispenser des savoirs de manière rapide et efficace, tout en s'intégrant facilement dans l'emploi du temps des apprenants.
Les applications actuelles du Micro Learning sont nombreuses :
Le Micro Learning est particulièrement utile dans les environnements où le changement est constant et rapide, nécessitant une adaptation continue des connaissances et des compétences.