Durée: illimité
Rubrique: Développement Durable
Dans cette partie du cours, nous explorerons les divers cadres éthiques et normatifs qui guident les entreprises au quotidien.
Premièrement, il est important de se familiariser avec les codes de conduite. Ils sont conçus pour établir des règles de comportement claires au sein de l'entreprise, afin de guider les décisions et actions des employés. Ces codes peuvent concerner une variété de sujets, allant de la politique anticorruption à celle sur le lieu de travail. Ils servent à établir une culture organisationnelle dans laquelle l'éthique est une valeur primordiale.
Ensuite, il est nécessaire de comprendre les normes internationales d'éthique des affaires. Ces normes sont élaborées par des organisations internationales comme l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) ou l'Organisation internationale du travail (OIT). Elles fournissent un cadre pour les entreprises opérant au delà de leurs frontières nationales, afin de s'assurer qu'elles respectent certaines normes éthiques.
Enfin, chaque pays a sa propre législation nationale qui détermine ce qui est légalement acceptable ou non en termes de comportement des affaires. Cela peut inclure des lois sur la corruption d'agents publics, la divulgation d'informations financières, le harcèlement sur le lieu de travail, etc. Ces lois aident à définir le cadre juridique dans lequel opèrent les entreprises.
Il est important de souligner que ces trois niveaux de cadres éthiques et normatifs – le code de conduite de l'entreprise, les normes internationales et la législation nationale – doivent être respectés par les entreprises. Ils sont là pour aider à promouvoir un comportement éthique et à éviter les pratiques d'affaires nuisibles.