Durée: 6 mois
Nombre de leçons: 40
Rubrique: Courtiers en énergie
1. Introduction au Leadership
1.1. Définition du Leadership
1.2. Importance du Leadership en Entreprise
2. Styles de Leadership
2.1. Leadership Autoritaire
2.2. Leadership Participatif
2.3. Leadership Délégatif
2.4. Leadership Transformationnel
3. Compétences Clés du Leader
3.1. Communication Efficace
3.2. Prise de Décision
3.3. Gestion du Temps
3.4. Empathie et Intelligence Émotionnelle
4. Formation et Développement des Équipes
4.1. Recrutement et Sélection
4.2. Formation et Mentorat
4.3. Développement des Compétences
5. Motivation et Engagement des Équipes
5.1. Théories de la Motivation
5.2. Techniques de Motivation
5.3. Reconnaissance et Récompenses
6. Gestion des Conflits
6.1. Identification des Conflits
6.2. Techniques de Résolution de Conflits
6.3. Prévention des Conflits
7. Prise de Décision en Équipe
7.1. Processus de Décision Collective
7.2. Techniques de Brainstorming
7.3. Outils de Prise de Décision
8. Gestion du Changement
8.1. Théories et Modèles de Changement
8.2. Accompagnement au Changement
8.3. Communication du Changement
9. Évaluation et Feedback
9.1. Techniques d'Évaluation des Performances
9.2. Feedback Constructif
9.3. Plan de Développement Personnel
10. Conclusion et Perspectives
10.1. Récapitulatif des Concepts Clés
10.2. Perspectives et Développement Continu