Durée: 12 mois
Rubrique: Entrepreneur Futé : Lancez et développez votre entreprise avec succès
L'une des clés de la réussite dans la vie professionnelle et personnelle est une relation de mentorat fructueuse. Optimiser les relations de mentorat impose une compréhension de comment bâtir, entretenir et maximiser ces relations vitales.
Une relation de mentorat n'est pas une relation à sens unique où le mentor donne constamment et le mentoré reçoit. C'est une relation mutuelle où les deux parties bénéficient. Le mentor procure de l'expérience, des conseils, de la motivation et du soutien. Le mentoré en retour offre du respect, de l'admiration, de la nouveauté et peutêtre un renouveau d'énergies.
Le développement d'une bonne relation de mentorat nécessite de l'authenticité, de l'ouverture, du respect mutuel et de la confiance. C'est également important de définir les attentes dès le début. Cela inclut la discussion des objectifs du mentorat, du temps que vous prévoyez de consacrer au mentorat et de la façon dont vous allez évaluer si la relation de mentorat est efficace.
Une relation de mentorat fructueuse exige une clarté d'objectifs et de rôles. À la fois le mentor et le mentoré devraient avoir une compréhension claire de ce qu'ils s'attendent à tirer de la relation. Ceci permettra d'éviter les frustrations et les déceptions futurs.
Il est également primordial de vérifier les objectifs régulièrement. Il est recommandé de faire un bilan périodiquement (chaque mois, par exemple) pour déterminer si les objectifs de la relation de mentorat sont atteints.
En résumé, optimiser une relation de mentorat implique de cultiver la confiance, de gérer les attentes et d'être engagé sincèrement pour le bénéfice mutuel.