Durée: 12 mois
Rubrique: Directeurs d'établissement de santé
Les facteurs internes jouent un rôle crucial dans la prise de décision stratégique des établissements de santé. Ils incluent principalement les ressources disponibles et la culture organisationnelle. Comprendre ces éléments peut permettre aux dirigeants de mieux orienter leurs choix stratégiques.
Les ressources sont l’ensemble des actifs, des capacités et des compétences que possède un établissement de santé. Elles se déclinent en différentes catégories :
Une utilisation optimale des ressources est essentielle pour une stratégie efficace. Par exemple, un personnel bien formé et motivé peut améliorer la qualité des soins, tandis qu’une bonne gestion financière permet d’investir dans des technologies innovantes.
La culture organisationnelle désigne l’ensemble des valeurs, des croyances et des comportements partagés au sein de l’établissement. Elle influence de manière significative la manière dont les décisions sont prises et mises en œuvre.
Une culture organisationnelle forte et positive peut favoriser l’engagement des employés, l’efficience des processus, et la satisfaction des patients. Cependant, une culture négative peut générer des résistances aux changements stratégiques, diminuer la motivation, et augmenter le taux de rotation du personnel.
Pour optimiser les décisions stratégiques, il est crucial de mieux comprendre et gérer les ressources ainsi que de cultiver une culture organisationnelle positive. Cela renforce la capacité de l’établissement à atteindre ses objectifs et à s’adapter aux crises et aux évolutions du secteur de la santé.