Exemples d'objectifs SMART
Les objectifs SMART sont spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et limités dans le temps. Ils sont utiles pour donner une direction claire à votre planification de carrière. Voici quelques exemples d’objectifs SMART dans le contexte de la planification de carrière:
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Objectif de Formation:
- "Je suivrai et terminerai un cours en ligne sur la gestion de projet dans les six prochains mois pour améliorer mes compétences en gestion de projet et être plus efficace dans mon travail actuel".
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Objectif de Changement de Carrière:
- "Je m’engagerai dans un processus d’auto-évaluation et de recherche pour identifier un nouveau domaine de carrière qui correspond à mes intérêts et à mes compétences, et je m’emploierai à entrer dans ce domaine dans un délai de deux ans".
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Objectif de Réseau:
- "J’assisterai à au moins un événement de réseautage chaque mois pour l’année prochaine dans le but d’étendre mon réseau professionnel et de chercher des opportunités de mentorat".
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Objectif de Compétences:
- "Je consacrerai une heure par jour à l’apprentissage de la programmation en Python au cours des prochaines 12 semaines afin de développer une nouvelle compétence qui est de plus en plus demandée dans mon secteur".
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Objectif de Promotion:
- "Je me concentrerai sur l’amélioration de mes compétences en leadership et en gestion d’équipe au cours de l’année prochaine afin d’être prêt à postuler à un poste de direction au sein de mon organisation".
Ces objectifs sont non seulement spécifiques et mesurables, mais ils sont également réalistes, significatifs et limités dans le temps, ce qui est conforme aux principes SMART pour l’établissement d’objectifs.