Durée: 12 mois
Rubrique: Développement Professionnel et Personnel
Au cours de l’apprentissage, la réflexion sur nous-mêmes et nos expériences est cruciale pour le développement de nos compétences et la gestion de notre carrière. La méthode de réflexion repose sur un ensemble structuré de questions qui ont pour but de vous aider à réfléchir de manière approfondie à votre expérience et à ce que vous pourriez apprendre de celle-ci.
La méthode de réflexion peut être divisée en trois étapes principales :
Phase de Description :
Premièrement, il y a la phase de description, où vous vous concentrez sur les faits et décrivez l’expérience telle qu’elle a été vécue.
Phase d’Interprétation :
Deuxièmement, il y a la phase d’interprétation où vous réfléchissez à ce qui a été appris lors de l’expérience.
Phase de Décision :
Enfin, il y a la phase de décision, où vous utilisez vos réflexions pour prendre des décisions et planifier vos actions futures.
Dans l’ensemble, la méthode de réflexion est un outil important pour comprendre l’expérience et tirer des leçons des erreurs, des réussites et des défis rencontrés. C’est un moyen d’approfondir votre compréhension de vous-même et de votre environnement, de vous adapter de manière flexible aux nouvelles situations et d’orienter l’évolution de votre carrière.