Durée: 12 mois
Rubrique: Développement Professionnel et Personnel
Une étape cruciale dans l’identification de vos compétences et de vos lacunes est l’auto-évaluation, et cela commence par remplir un questionnaire de compétences. Cette activité peut vous aider à prendre conscience de vos compétences actuelles et de celles que vous pourriez avoir besoin de développer davantage.
Questionnaire de Compétences :
Le questionnaire de compétences est un outil précieux qui vous aide à définir vos points forts, vos compétences acquises grâce à votre expérience professionnelle et celles que vous souhaitez développer. C’est un moyen objectif d’évaluer les domaines dans lesquels vous excellez et ceux où vous pourriez avoir besoin de formation supplémentaire.
Types de Compétences :
Cela peut comprendre des compétences techniques propres à votre domaine (par exemple, pour un ingénieur, cela peut comprendre des compétences en codage ou en gestion de projet), ainsi que des compétences transversales (par exemple, des compétences en communication ou en leadership). Il peut également inclure des compétences comportementales, telles que la capacité à gérer le stress, la résilience, la flexibilité ou le travail en équipe.
Importance de l’Auto-Évaluation :
Remplir le questionnaire de compétences vous permet de vous questionner de manière approfondie sur votre profil professionnel. Il est important de rester honnête et réaliste lors de cet exercice. Les résultats de celui-ci vous aideront à mieux vous connaître, à connaître vos forces, mais aussi les compétences que vous pourriez améliorer. Cette démarche est essentielle afin de vous développer de façon optimale tant sur le plan professionnel que personnel.