Durée: 12 mois
Rubrique: Immobilier
Pour assurer une conduite éthique dans le secteur immobilier, il est crucial de mettre en place des _politiques de compliance_ ou de _conformité_.
Ces politiques visent à veiller à ce que les activités de l'entreprise soient menées conformément aux exigences légales, réglementaires, déontologiques et éthiques. Elles servent à prévenir et à réduire les risques de non-conformité qui pourraient résulter en sanctions légales, pertes financières ou dommages à la réputation de l'entreprise.
Le processus de mise en place de telles politiques commence par une identification précise des lois et règles qui s'appliquent à l'activité immobilière spécifique de l'entreprise. Cela peut inclure les lois et réglementations locales, nationales et internationales, ainsi que les normes déontologiques et éthiques de la profession. Il faut également considérer les normes et bonnes pratiques qui sont généralement acceptées dans le secteur.
Ensuite, l'entreprise doit créer des procédures et des contrôles pour assurer la conformité à ces exigences. Ces mesures peuvent inclure, par exemple, des programmes de formation pour les employés, des systèmes pour détecter et signaler les violations, ou des audits réguliers pour vérifier la conformité.
Il est également important de rendre ces politiques accessibles à tous les employés et autres parties prenantes, afin qu'ils soient conscients de leurs obligations et sachent comment agir de manière éthique et conforme. Cela pourrait être réalisé par la publication des politiques sur le site Web de l'entreprise, leur partage lors des réunions d'équipe, ou leur incorporation dans les contrats de travail.
Enfin, la direction de l'entreprise doit montrer son engagement envers la conformité et l'éthique, par exemple en prenant une position de leadership en matière de conformité, en sanctionnant les infractions, et en promouvant une culture d'intégrité et de respect des règles.