Durée: 12 mois
Rubrique: Chercheur UX (expérience utilisateur)
Avant de fixer des objectifs de carrière, il est impératif de faire une évaluation honnête de ses compétences en UX (User Experience). Cette évaluation permet de mesurer ses forces et ses faiblesses et d’identifier les domaines nécessitant une amélioration.
Dans quels domaines aije besoin de plus de formation ?
Retours d'expérience des pairs et mentors : Obtenir des feedbacks de collègues, de supérieurs hiérarchiques ou de mentors peut offrir des perspectives extérieures et identifier des compétences que vous auriez peutêtre sousestimées ou ignorées.
Tests et certifications : Les tests de compétence et les certifications sont un excellent moyen de valider officiellement vos compétences. Des plateformes comme Coursera, Nielsen Norman Group ou Interaction Design Foundation proposent divers tests et certifications UX.
Portfolios et études de cas: Analyser les projets précédents, documenter les défis rencontrés, les solutions apportées, et les résultats obtenus. Cela permet de visualiser les compétences en action et de mesurer l'impact de votre travail.
Une fois vos compétences évaluées, il est temps de fixer des objectifs de carrière concrets et réalistes. Ces objectifs doivent être spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents, et temporellement définis (SMART).
Spécifiques : Définir clairement ce que vous voulez accomplir. Par exemple, « Je veux maîtriser les tests utilisateurs modérés d’ici un an ».
Mesurables : Assurezvous que votre objectif peut être mesuré. Par exemple, « Je veux obtenir 80 % de satisfaction utilisateur » est plus mesurable que « Je veux améliorer la satisfaction utilisateur ».
Atteignables : Vos objectifs doivent être réalistes. Adoptez des objectifs ambitieux mais réalisables, en tenant compte de vos ressources et restrictions.
Pertinents : Assurezvous que vos objectifs sont en adéquation avec votre vision globale de carrière. Par exemple, si vous envisagez une spécialisation en recherche UX, focalisezvous sur des objectifs qui amélioreront vos compétences dans ce domaine.
Temporels : Assignez une échéance à vos objectifs. Par exemple, « Je veux obtenir une certification en design thinking d’ici six mois ».
Enfin, il est crucial de suivre régulièrement vos progrès par rapport à vos objectifs et de réviser vos plans en fonction des nouvelles opportunités, des défis, et des changements dans vos intérêts ou votre situation professionnelle.
En évaluant vos compétences et en fixant des objectifs de carrière bien définis, vous pouvez tracer une trajet professionnel clair et atteindre vos ambitions dans le domaine de l'UX.