Durée: 12 mois
Rubrique: Architecte cybersécurité
Les risques humains sont les risques associés aux comportements humains, aux compétences, aux attitudes et aux erreurs. Ils sont souvent le résultat d'actions ou d'omissions humaines qui peuvent affecter le fonctionnement fluide d'une organisation. On peut les classer en deux catégories principales : les erreurs non intentionnelles et les actes délibérés.
Dans la catégorie des erreurs non intentionnelles, on trouve les erreurs de travail, les erreurs de jugement, les erreurs de manipulation, entre autres. Ces erreurs sont souvent dues à la fatigue, au stress, au manque de compétence ou à la mauvaise interprétation des instructions.
En ce qui concerne les actes délibérés, ils comprennent l'abus de pouvoir, la fraude, le vol, le sabotage, entre autres. Ces actions sont généralement intentionnelles et ont pour but de causer du tort à l'organisation ou à des tiers.
Il est crucial pour tout type d'organisation de reconnaître et de gérer efficacement ces risques humains. Pour cela, des mesures préventives, comme la formation, la supervision, le renforcement des contrôles internes et l'amélioration constante des conditions de travail, peuvent être mises en place.
Cependant, malgré toutes les précautions possibles, les risques humains ne peuvent jamais être totalement éliminés. Il est donc essentiel d'avoir un plan d'intervention en cas d'incident, ainsi qu'un processus d'analyse postincident pour en tirer des leçons et améliorer les pratiques futures.