Durée: 12 mois
Rubrique: Développement Professionnel et Personnel
Le modèle des Big Five constitue une avancée majeure dans le domaine de la psychologie de la personnalité. Les Big Five comprennent :
L'ouverture à l'expérience : Ce trait détermine à quel point une personne est disposée à vivre de nouvelles expériences, à apprendre de nouvelles choses et à être créative. Les individus ouverts sont souvent décrits comme curieux, imaginatifs et sensibles à l'art.
La conscience : Un trait associé à la fiabilité et à l'organisation. Ceux qui présentent un niveau élevé de conscience sont généralement fiables, bien organisés et minutieux.
L'extraversion : Ce trait est marqué par la positivité, l'assertivité et la sociabilité. Les personnes extraverties sont souvent perçues comme énergiques, enthousiastes et apprécient la compagnie des autres.
L'agréabilité : Ce trait reflète le degré de sympathie, de considération et de coopération d'un individu. Les personnes agréables sont habituellement perçues comme amicales, généreuses et serviables.
Le névrosisme : Ce trait est lié à l'instabilité émotionnelle. Les individus névrotiques ont tendance à éprouver de l'anxiété, ont souvent une perspective négative et sont émotionnellement sensibles.
Il est crucial de reconnaître que ces traits ne sont pas fixes ; ils se situent sur un continuum, et chaque personne se positionne à un point différent de cette échelle. Ainsi, il n'est pas nécessaire d'être entièrement extraverti ou introverti ; la majorité des gens se trouvent quelque part entre les deux extrémités.