Durée: 12 mois
Rubrique: Développement Professionnel et Personnel
La psychologie de la personnalité a vu émerger plusieurs approches théoriques au fil des ans.
Approche Psychanalytique :
D'abord, il y a l'approche psychanalytique initiée par Sigmund Freud. Pour lui, la personnalité est surtout le fruit de mécanismes inconscients, de conflits internes et de stades de développement de l'enfance. C'est une approche très controversée, mais qui a ouvert la voie à une vaste littérature sur l'inconscient.
Approche Behavioriste :
Ensuite, il y a l'approche behavioriste, qui considère les traits de personnalité comme des comportements appris et conditionnés. Cette approche place l'environnement et les expériences d'apprentissage d'un individu au cœur de la formation et du changement de la personnalité.
Approche Humaniste :
L'approche humaniste, avec des figures centrales comme Carl Rogers et Abraham Maslow, met l'accent sur le potentiel de croissance et le libre arbitre de l'individu. Ils ont souligné l'importance de l'auto-actualisation et de l'expérience subjective dans le développement de la personnalité.
Approche des Traits de Personnalité :
L'approche des traits de personnalité, qui est le cœur de ce cours, se concentre davantage sur l'identification et la mesure des traits stables qui différencient les individus. Les traits sont considérés comme relativement stables sur le temps et prédicteurs des comportements.
Approche Cognitive :
Enfin, il y a l'approche cognitive, qui met en avant le rôle des pensées, des perceptions et des mécanismes mentaux dans la constitution de la personnalité. Elle considère que nos schémas de pensée et nos croyances influencent largement nos comportements et donc notre personnalité.