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Rubrique: Développement Professionnel et Personnel
La psychologie de la personnalité : une histoire riche et complexe
La psychologie de la personnalité a une histoire riche et complexe. Elle remonte à l'Antiquité, avec le philosophe grec Hippocrate et sa théorie des quatre humeurs, qui tentait de lier la personnalité aux fluides corporels.
Évolution au fil des siècles :
Au cours des siècles, de nombreuses théories différentes ont été avancées, reflétant l'évolution des paradigmes et des méthodes de recherche en psychologie.
Sigmund Freud et la psychanalyse :
Au début du 20e siècle, Sigmund Freud a changé la donne avec sa théorie psychanalytique de la personnalité, qui mettait l'accent sur l'inconscient et les forces psychodynamiques. Cette approche a dominé pendant plusieurs décennies, mais elle a été critiquée pour son manque de rigueur scientifique.
Humanisme et psychologie positive :
Dans les années 1950 et 1960, les psychologues de la personnalité comme Carl Rogers et Abraham Maslow ont introduit le courant humaniste, qui se concentrait sur le potentiel de croissance de l'individu et sur les aspects subjectifs de l'expérience humaine.
Modèles basés sur les traits :
Parallèlement, Raymond Cattell et Hans Eysenck ont développé des modèles basés sur les traits de personnalité, qui avaient une base plus empirique et étaient plus facilement testables. La psychologie de la personnalité est devenue plus axée sur la mesure et a commencé à utiliser des méthodes quantitatives.
Modèle des Big Five :
Finalement, cette recherche sur les traits de personnalité a abouti au développement du modèle des Big Five dans les années 1980, par Paul Costa et Robert McCrae. Ce modèle, qui divise la personnalité en cinq grandes dimensions (Ouverture à l'expérience, Conscience, Extraversion, Agréabilité, Neuroticisme), est aujourd'hui largement accepté et utilisé.