Durée: 12 mois
Rubrique: Responsable des admissions dans les établissements d'éducation supérieure
Pour attirer et retenir des candidats divers, il est crucial de collaborer étroitement avec les communautés locales. Cette collaboration peut prendre plusieurs formes et offrir de multiples avantages qui enrichissent non seulement le processus d'admission, mais aussi l'intégration des candidats au sein de l'institution.
La collaboration avec les communautés locales permet de : Identifier les besoins spécifiques des groupes sousreprésentés. Établir une relation de confiance, essentielle pour encourager les candidatures. Développer des programmes adaptés qui répondent aux attentes et aux exigences des candidats potentiels.
Participer à des événements communautaires pour accroître la visibilité de l'institution.
Engagement avec les leaders communautaires :
Organiser des réunions et des discussions pour comprendre les obstacles rencontrés par les candidats potentiels.
Programmes d'éducation et de sensibilisation :
En somme, la collaboration avec les communautés locales est une stratégie incontournable pour promouvoir la diversité dans les admissions. Non seulement elle permet de diversifier le vivier de candidats, mais elle assure également que ces candidats se sentent soutenus et inclus dès le départ.