Leadership Stratégique pour la Gestion des Grands Comptes

1. Introduction au Leadership Stratégique

1.1. Définition et importance du leadership stratégique

1.2. Rôle du leadership stratégique dans la gestion des grands comptes

2. Développement de la Vision Stratégique

2.1. Création d'une vision stratégique claire

2.2. Communication de la vision à l'équipe

2.3. Alignement de la vision avec les objectifs de l'entreprise

3. Planification Stratégique

3.1. Élaboration de plans stratégiques

3.2. Définition des objectifs à long terme

3.3. Suivi et ajustement des plans stratégiques

4. Leadership et Gestion du Changement

4.1. Comprendre et anticiper les changements

4.2. Techniques de gestion du changement

4.3. Communication efficace lors de changements

5. Prise de Décision Stratégique

5.1. Processus de prise de décision

5.2. Analyse des options et prise de décisions informées

5.3. Gestion des risques et incertitudes

6. Gestion des Performances

6.1. Définition et suivi des indicateurs de performance (KPI)

6.2. Évaluation et amélioration continue des performances

7. Conclusion

7.1. Récapitulatif des compétences en leadership stratégique

7.2. Perspectives futures et développement continu