Fondements théoriques des traits de personnalité et historique du modèle des Big Five

1. Introduction à la psychologie de la personnalité

1.1. Définition et objectifs de la psychologie de la personnalité

1.2. Histoire de la psychologie de la personnalité

1.3. Les différentes approches théoriques en psychologie de la personnalité

2. Les fondements des traits de personnalité

2.1. La notion de trait en psychologie

2.2. Les théories des traits : d’Allport à Cattell

2.3. La stabilité et le changement des traits de personnalité

3. Historique du modèle des Big Five

3.1. Les origines du modèle des Big Five

3.2. Les études fondatrices : de Tupes et Christal à Costa et McCrae

3.3. La reconnaissance et l’adoption du modèle des Big Five dans la recherche contemporaine

4. Les cinq grands facteurs de personnalité

4.1. Ouverture à l’expérience

4.2. Conscience

4.3. Extraversion

4.4. Agréabilité

4.5. Neuroticisme

5. Évaluation et mesure des Big Five

5.1. Les instruments de mesure : questionnaires et échelles

5.2. Validité et fiabilité des tests des Big Five

5.3. Interprétation des scores et feedback

6. Conclusion et perspectives

6.1. Récapitulatif des concepts clés

6.2. Discussion sur l’importance des Big Five dans divers domaines

6.3. Questions ouvertes et perspectives futures de la recherche sur les traits de personnalité