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Développement de carrière

Durée: 0 h 39 min

Nombre de leçons: 24

Rubrique: Responsable des admissions dans les établissements d'éducation supérieure

1. Introduction au développement de carrière

1.1. Définition et importance du développement de carrière

1.2. Objectifs du développement professionnel

2. Auto-évaluation et planification de carrière

2.1. Évaluation des compétences et des intérêts

2.2. Identification des objectifs professionnels

2.3. Création d'un plan de développement de carrière

3. Compétences essentielles pour les responsables des admissions

3.1. Compétences en communication

3.2. Compétences en gestion du temps

3.3. Compétences en leadership et gestion d'équipe

4. Stratégies de développement professionnel

4.1. Formation continue et éducation

4.2. Mentorat et coaching

4.3. Réseautage professionnel

5. Ressources et outils pour le développement de carrière

5.1. Utilisation des outils numériques et des plateformes en ligne

5.2. Accès aux ressources professionnelles et aux publications

6. Évaluation et ajustement du plan de carrière

6.1. Suivi et évaluation des progrès

6.2. Ajustement du plan en fonction des objectifs et des opportunités

7. Conclusion et prochaines étapes

7.1. Résumé des points clés

7.2. Mise en œuvre du plan de développement de carrière

Le coût de ce programme dépend de la formule d'abonnement choisie. Toutes les formules ont une durée de 12 mois calendaires.
Tous les programmes de formations sont validés par une ou plusieurs séries de QCM et/ou de Vrai Faux. En fonction du programme et du niveau choisi vous obtiendrez des évaluations différentes, de la plus facile à la plus difficile.
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