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Service après-candidature

Durée: 0 h 43 min

Nombre de leçons: 28

Rubrique: Responsable des admissions dans les établissements d'éducation supérieure

1. Introduction au Service après-candidature

1.1. Définition et importance du service après-candidature

1.2. Objectifs du service après-candidature

2. Suivi des candidats acceptés

2.1. Processus de suivi

2.1.1. Communication initiale

2.1.2. Suivi régulier

2.2. Soutien et accompagnement

2.2.1. Aide à l'inscription

2.2.2. Orientation et intégration

3. Gestion des désistements

3.1. Analyse des motifs de désistement

3.2. Communication avec les désistants

3.3. Stratégies de rétention

4. Gestion des refus

4.1. Communication des décisions

4.2. Gestion des recours

4.3. Maintien d'une relation positive

5. Outils et technologies pour le service après-candidature

5.1. Systèmes de gestion des relations candidats (CRM)

5.2. Automatisation et outils digitaux

6. Évaluation et amélioration continue

6.1. Collecte de feedback

6.2. Analyse des données

6.3. Mise en place d'améliorations

7. Conclusion

7.1. Résumé des points clés

7.2. Perspectives d'évolution

Le coût de ce programme dépend de la formule d'abonnement choisie. Toutes les formules ont une durée de 12 mois calendaires.
Tous les programmes de formations sont validés par une ou plusieurs séries de QCM et/ou de Vrai Faux. En fonction du programme et du niveau choisi vous obtiendrez des évaluations différentes, de la plus facile à la plus difficile.
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