Principes de leadership dans les établissements de santé

1. Introduction au leadership dans les établissements de santé

1.1. Définition et importance du leadership

1.2. Différence entre leadership et management

1.3. Rôles et responsabilités du leader en santé

2. Styles de leadership

2.1. Leadership transformationnel

2.2. Leadership transactionnel

2.3. Leadership situationnel

2.4. Autres styles de leadership

3. Compétences clés du leader en santé

3.1. Compétences en communication

3.2. Compétences interpersonnelles

3.3. Compétences décisionnelles

3.4. Compétences de gestion de conflit

4. Développement du leadership

4.1. Évaluation de soi et auto-amélioration

4.2. Techniques de mentorat et de coaching

4.3. Formation continue et développement professionnel

5. Leadership et culture organisationnelle

5.1. Création d’une culture de soins

5.2. Gestion du changement

5.3. Promotion de l'innovation et de l'amélioration continue

6. Pratiques exemplaires de leadership

6.1. Études de cas et exemples pratiques

6.2. Outils et techniques pour un leadership efficace

6.3. Mesurer l'efficacité du leadership

7. Conclusion et perspectives

7.1. Résumé des points clés

7.2. Prochaines étapes pour un leadership efficace

7.3. Ressources supplémentaires